为深入贯彻落实学校就业工作部署，精准推进2026届毕业生就业工作，5月19日上午，我院在08B205召开就业工作推进会，系统部署就业攻坚行动。学院党委书记罗昆、院长刘元朋、党委副书记张丽娜、副院长张海军、副院长王毅，以及各系（部）主任、党支部书记参加会议。会议由张丽娜主持。
会上，张丽娜通报了2026届毕业生当前就业及考研整体进展，并结合数据分析了各专业就业进度和薄弱环节。她指出，部分专业签约率偏低、慢就业现象抬头，要求毕业班辅导员压实责任，建立“一对一”帮扶台账，抢抓离校前求职关键期。她还部署了双选会、专场招聘会的筹备工作，强调要精准摸排学生求职意向，联动各系做好岗位定向推送，切实提升校园招聘实效。
刘元朋结合学院专业发展实际指出，就业质量直接反映人才培养成效。他要求各系部以社会需求为导向，动态优化人才培养方案，强化实践教学环节，提升学生工程实践能力。他强调，要主动对接行业龙头企业，拓展校企合作深度，将就业育人贯穿人才培养全过程，着力培养“下得去、留得住、干得好”的高素质应用型人才。
罗昆在讲话中强调，就业是最大的民生工程，全院上下要扛起政治责任。他提出三点要求：一要提高思想认识，增强就业工作的紧迫感和主动性，紧盯年度就业目标，逐专业分析短板、逐生制定对策；二要精准分类施策，针对考研、考公、求职、创业等不同去向学生开展分类指导，重点关注家庭困难、就业困难毕业生，落实“一人一档、一人一策”帮扶机制；三要强化人文关怀，通过谈心谈话、政策宣讲、朋辈分享等方式，引导毕业生树立务实积极的就业观，避免“慢就业”“懒就业”。
交流研讨环节，与会人员围绕毕业生动态摸排、就业观念引导、校企资源整合等展开深入讨论，明确了下一步重点：建立分类管理台账，常态化开展就业谈心谈话；联动校友企业和合作单位拓宽岗位供给；举办小而精的专场招聘活动，加快签约落地效率。
此次推进会进一步统一了思想、明确了路径。学院将以更实举措、更优服务，全力以赴推动2026届毕业生更充分、更高质量就业。（文/图赵浩辰审核/张丽娜）
