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一、公司简介
安徽江淮汽车集团股份有限公司始建于1964年，是一家集全系列商用车、乘用车及动力总成研产销和服务于一体，涵盖汽车出行、金融服务等众多领域的综合型汽车企业集团。先后荣获国家重点高新技术企业、BrandZ 2024全球化品牌第31位，是全国首家荣获我国工业领域最高奖项——中国工业大奖的综合型汽车集团。
公司现有主导产品：重、中、轻、微型卡车、多功能商用车、MPV、SUV、轿车、客车，专用底盘及变速箱、发动机、车桥等核心零部件，已形成燃油&新能源动力的整车业务（乘用车、商用车、客车）、核心零部件、汽车出行、汽车服务四大核心板块，致力打造“全生态链、全产业链、全价值链”的综合性汽车服务平台。
江汽集团将全面以智能为本，突破边界，雄踞核心，不断刷新智能科技，不断创造智能传奇，围绕用户可感、可知、可用、可享的智能技术，坚守【无智能，不造车】的品牌态度，携手全球合作伙伴，为共赢加码，为智能聚力，致力成为全球智能汽车领导者。
二、校招流程
三、招聘单位
✱皮卡事业部
皮卡公司是江汽集团下属的研产销一体化事业部，皮卡业务是江淮汽车做大做强商用车战略的重要组成部分。目前，江淮皮卡国内市场占有率长期位于行业前列，国际市场出口销量持续增长，稳固行业第三位，高于行业增速水平。作为江汽集团重要的业务板块，江淮皮卡以用户思维为导向，以技术进步为支撑，以产品创新为引领，依托江汽集团的全球研发设计资源和完备的产业链优势，通过全体系的积极进取与执着追求，持续锻造覆盖产品研发、产能布局、质量保障、营销服务等全业务链的差异化体系竞争力，逐步成长为“全球硬派皮卡倡导者”。
（一）质量改进岗
1、工作职责
（1）根据公司质量水平现状、资源以及竞品水平，进行五年品质战略规划；
（2）组织开展质量文化深耕、质量评优评先、质量月及劳动竞赛等专项活动策划；
（3）全面统筹策划公司质量管理体系内部审核、管理评审活动的实施和后续改进落实；
（4）开展产品审核员的理论、实践知识培训，促进商品性评价人员队伍建设和能力提升。
2、任职资格
（1）专业排名前50%；
（2）机械工程类，车辆工程类，电气自动化类等相关专业，具有较强的逻辑思维和数据分析能力；
（3）工作态度认真负责，善于沟通协调；
（4）学习能力及抗压能力强。
（二）产品经理岗
1、工作职责
（1）根据市场竞争形势，用户需求及品牌定位，明确产品需求，提出具体的产品定义；
(2)结合用户需求和车辆场景体验、竞品分析，整合全链产品的价值打造和推广，促进品牌核心爆品强化，形成产品及市场竞争力；
(3)产品体验优化工作，对产品定义提供支持根据产品市场表现情况，分析用户需求和市场趋势，整理并分析市场反馈和用户反馈；
(4)根据上市工作需求，收集并分析关键数据，了解产品的使用情况和用户体验，为产品的改进提供支持。
2、任职资格
（1）车辆工程或市场营销专业；
（2）良好的语言表达及沟通能力；
（3）工作认真细致，有良好的职业素养及高效执行力；
（4）较强的沟通能力及抗压能力。
✱商用车制造事业部
轻型商用车制造公司位于合肥市肥西县桃花工业园（JAC新港基地），毗邻派河河畔，总占地面积3900亩，整个基地按照汽车城的概念和百年工厂的要求，将整车生产、核心零部件制造、港口物流配送、员工生活等基本功能相融合，打造“产城一体化”的绿色、精益、智能制造基地。其中，新港基地轻卡生产厂区占地1800亩，总投资28亿元，集研发、生产、销售于一体，具备单班年产14万辆高端轻卡及纯电动轻卡，单班3万辆专用底盘及相关配套车架、前桥等核心零部件的生产能力，是江淮轻型商用车的主要生产基地，也是高品质、高效率、高柔性国际一流的超级工厂。
（一）质量改进岗
1、工作职责
（1）智能网联相关问题的指标监控：根据产品市场质量指标的数据统计结果，对指标分解、分析及评价，保证质量指标达成。
（2）智能网联相关问题的质量问题监控：根据市场质量信息反馈，识别异常/重点问题，系统分析并制定改进方案，保证项目目标按期达成。
（3）智能网联相关问题的现场处置：根据现场质量信息反馈，对争议问题进行责任仲裁，协调批量性、系统性、复杂度高等问题整改，快速解决现场疑难问题。
2、任职资格
（1）硬性能力：理工科学习背景，熟练使用office办公软件、熟悉 画图软件使用。
（2）软件能力：质量意识、组织协调、问题解决、逻辑思维、创新革新、沟通协调、学习能力。
（二）机电岗
1、工作职责
（1）负责与产品强相关设备参数维护、系统故障排查与分析；
（2）负责新产品设计方案确认和开发方案及及计划实施，控制和合理降低设计、工艺成本，提高企业经济效益；
（3）负责解决技术工作和产品过程的技术和质量问题。
（4）设备PLC程序编制、修改、故障诊断，确定故障类型；
（5）承接公司数字化电控、设备软件等项目实施。
2、任职资格
（1）自动化、机电相关专业；
（2）具备PLC程序编制、修改能力，有相关项目实操经验；
（3）具备较强的自学能力、了解行业相关技术动态；
（4）具备较强的动手能力及项目协调能力。
（三）现场焊装工艺岗
1、工作职责
（1）负责本单位工艺工作的策划、实施、管控及指标达成。
（2）负责相关技术、工艺文件等标准要求的执行，严肃工艺纪律，防止不合格品的发生。
（3）负责作业指导书的编制、生产作业指导和工艺培训的组织实施。
（4）负责严格按照控制文件的要求管控关键/特殊工序，并作好记录。
（5）负责新产品及产品变更切换的生产线试制、验证，做好问题的反馈处理。
（6）负责参与本单位产品工艺方案和工艺流程的制定。
2、任职资格
（1）本科学历，相关理工科专业；
（2）良好的语言表达及沟通能力；
（3）工作认真细致，有良好的职业素养及高效执行力
（四）现场总装工艺岗
1、工作职责
（1）负责皮卡产品图纸分解及通过性验证；
（2）负责皮卡产品标准作业指导书编制、工艺验证、工艺改进等 ；
（3）负责总装二厂关键设备联网、工艺目视化、检测程序验证。
2、任职资格
（1）车辆工程、汽车电器类专业；
（2）具备PLC程序编制、修改能力，有相关项目实操经验；
（3）工作认真细致，有良好的职业素养及高效执行力。
（五）机电岗
1、工作职责
（1）负责与产品强相关设备参数维护、系统故障排查与分析；
（2）负责新产品设计方案确认和开发方案及及计划实施，控制和合理降低设计、工艺成本，提高企业经济效益；
（3）负责解决技术工作和产品过程的技术和质量问题。
（4）设备PLC程序编制、修改、故障诊断，确定故障类型；
（5）承接公司数字化电控、设备软件等项目实施。
2、任职资格
（1）自动化、机电相关专业；
（2）具备PLC程序编制、修改能力，有相关项目实操经验；
（3）具备较强的自学能力、了解行业相关技术动态；
（4）具备较强的动手能力及项目协调能力。
（六）现场焊装工艺岗
1、工作职责
（1）负责本单位工艺工作的策划、实施、管控及指标达成；
（2）负责作业指导书的编制、生产作业指导和工艺培训的组织实施；开展工艺纪律监督检查，保障执行及作业一致性；
（3）负责车身精度管控及提升，及时对波动项进行识别及控制，保障车身精度稳定性；
（4）负责新产品及产品变更切换的生产线试制、验证，做好问题的反馈处理，参与本单位产品工艺方案和工艺流程的制定。
2、任职资格
（1）理工科学习背景，车辆或机械类专业，熟练使用office办公软件，具备识图能力。
（2）工作态度积极、认真，具备良好的沟通、协作能力，善于学习、总结。
（七）现场总装工艺岗
1、工作职责
（1）新能源产品总装工艺标准制定、工艺分解、工艺改进。
（2）汽车智能网联调试、检测、标定工艺制定、培训、改进。
（3）标准作业指导书编制、工艺验证、工艺改进等。
2、任职资格
（1）车辆工程、汽车电器类专业；
（2）良好的语言表达及沟通能力；
（3）工作认真细致，有良好的职业素养及高效执行力；
（4）较强的协调能力及抗压能力。
✱皮卡研究所
（一）内外饰设计岗
1、工作职责
（1）根据开发车型效果图和造型面，对内外饰系统所属部件进行造型工程分析；
（2）根据造型面、产品技术方案和外观造型定义进行内外饰系统部件数模设计，包括TG0、TG1、TG2数据制作，经过成型分析及工艺分析完成数据最终冻结，确保节点满足项目开发要求；
（3）根据图纸和试验大纲，对内外饰系统所属部件实物进行试制、试验、生产线验证，问题整改和性能达标。
2、任职资格
（1）材料、模具、机械、车辆工程等相关专业；
（2）具有与公司内部各个单位及部门、外部供应商沟通协调的能力；
（3）具有提前识别工作风险和风险预应的工作计划或方案；
（4）具有内外饰系统技术路线规划、制定所在领域战略规划和人才梯队建设规划能力。
（二）系统集成岗
1、工作职责
（1）基于行业现状，研究整车新技术发展方向，指导动力性、经济性开发；
（2）根据公司产品规划，组织开展总体开发方案设计及评审发布，识别功能性能体验最佳的总体方案最优解，制定各阶段开发计划，指导研发相关工作开展；
（3）基于用户体验、产品定位、标杆竞品分析，定义合理、用户体验佳、具有竞争力的整车性能目标，包括承载性、动力性、经济性、充电、热性能、电子电气等维度。
2、任职资格
（1）车辆工程、机械设计等相关工科专业；
（2）较强的协调能力及抗压能力；
（3）良好的语言表达及沟通能力；
（4）工作认真细致，有良好的职业素养及高效执行力。
（三）电控标定岗
1、工作职责
（1）根据公司的产品规划，开展动力产品电气系统集成设计工作；
2、根据动力产品的规划及开发目标，制定电控、后处理、燃油、电气系统及控制软件的开发方案，编制电控、后处理、电气系统相应的二维图纸及技术文件，以支撑产品开发目标有效达成；
3、根据产品开发方案，匹配开发控制系统硬件、软件开发、集成测试和验证等工作，以支撑动力产品样件开发；
4、根据功能需求文档开发控制模型和软件代码，针对控制模型和代码进行单元测试，负责功能模块的模型和代码集成，集成模型的静态测试及MIL测试等。
任职资格
1、车辆工程、软件系统等相关专业；
2、至少掌握一种编程语言；
3、了解常见电子元器件并且了解其基本原理，掌握基本电路术语、基本电路原理、单片机原理。
（四）项目管理岗
1、工作职责
（1）根据开发指令各项指标要求，编制项目策划书，编制项目月度计划并跟踪完成情况；
（2）根据各方提出的产品开发过程中流程问题及建议，组织相关单位优化流程；
（3）组织确定项目资源需求、规划和建立项目资源交付计划，协调资源交付；
（4）根据项目范围，在项目预研阶段寻源，识别技术协同备选合作方风险。
2、任职资格
（1）车辆工程等相关专业；
（2）能够与客户、团队成员和其他相关方进行有效的沟通，听取他人的建议，及时解决问题，确保项目顺利完成；
（3）能够合理地分配和利用时间，制定详细的项目时间表，识别和管理时间风险，确保项目按时完成。
（五）智能网联设计岗
1、工作职责
（1）挖掘客户需求并进行可行性分析，开展敏捷高效的结果反馈以提高客户满意度；
（2）策划并实施降成本方案，以及解决生产和售后相关技术问题，指导前期开发；
（3）对所负责的开发和认可工作进行有效管理，按照预期的成本、进度和质量目标顺利完成。
2、任职资格
（1）电气类、自动化类、车辆工程、计算机信息类等相关专业；
（2）专业精深，排名前30%，学习能力强；
（3）具有较强的沟通协调和逻辑思维能力，安全意识强。
（六）新能源热管理岗
1、工作职责
（1）负责新能源热管理系统设计；
（2）负责热管理系统方案设计及性能目标定义；
（3）负责对热管理一维及三维仿真进行审核把关；
（4）负责关键零部件选型及指标定义；
（5）负责热管理系统测试工况制定及试验开发工作。
2、任职资格
（1）车辆工程、机械设计等相关工科专业；
（2）较强的协调能力及抗压能力；
（3）良好的语言表达及沟通能力；
（4）工作认真细致，有良好的职业素养及高效执行力。
（七）车体设计岗
1、工作职责
（1）掌握挖掘客户需求，并进行可行性分析，开展敏捷高效的结果反馈以提高客户满意度；
（2）根据要求进行车体及相关零部件的开发设计，及试制、试验、生产线验证，最终完成产品认可；
（3）对所负责的开发工作进行有效管理，使其按照预期的成本、进度和质量目标顺利完成。
2、任职资格
（1）机械类、车辆类等相关专业，排名前30%；
（2）自我驱动力强，问题解决能力和结果导向意识强；
（3）具有较强的用户导向思维和协作配合能力。
（八）总布置设计岗
1、工作职责
（1）根据市场需要及产品规划，制订底盘系统及零部件技术规划，以支撑整车开发目标需求；
（2）根据整车开发指标及方案，编制底盘系统及零部件方案和技术文件，保证底盘系统指标达成；
（3）按照公司整体发展规划，制定底盘系统及零部件平台规划，建立数据库，实现底盘系统平台化开发；
（4）按照质量管理规定，处理底盘系统相关试制、试验、生产及市场等出现的设计问题，实现产品质量持续改进。
2、任职资格
（1）车辆工程、机械设计等相关专业，具有较强的逻辑思维和创新能力；
（2）专业排名前30%；
（3）具备较强的团队合作意识和质量意识；
（4）具备较强的建模能力、技术规划能力、成本管控能力。
（九）软件测试岗
1、工作职责
（1）依据各电控单元的设计规范及测试需求，设计仿真测试系统方案，开发测试台架及软件环境，达到各电控系统的测试要求；
（2）依据各电控单元的软件功能规范，开发功能、通讯、诊断等仿真及实车测试用例，确保测试覆盖度满足测试要求；
3、依据各阶段软件版本问题闭环率的要求，监控各类问题的闭环，确保整车各阶段软件成熟度达成要求；
4、根据测试现场管理要求，开展试验室和测试设备的日常维护，确保试验室和设备的正常运行。
任职资格
1、车辆工程、软件系统等相关专业；
2、至少掌握一种编程语言；
3、了解常见电子元器件并且了解其基本原理，掌握基本电路术语、基本电路原理、单片机原理。
（十）电气设计岗
1、工作职责
（1）定义整车电气架构平台，组织实施各零部件之间信号、逻辑接口方案的设计及确认工作，对功能逻辑进行设计仿真，建立功能逻辑规范和模型，确保整车最优电气架构；
（2）根据整车电源管理方案设定，确保整车电特性指标满足车辆使用需求；
（3）根据整车开发任务设计整车电气原理，绘制二、三维线束图，开发高、低压线束系统及其继电器等电器附件，满足整车各电器设备使用功能需求；
（4）基于整车平台和目标性能设定，确保整车制冷、采暖、除霜除雾及热管理性能符合标准要求。
2、任职资格
（1）车辆工程、机械设计等相关工科专业；
（2）较强的协调能力及抗压能力
（3）良好的语言表达及沟通能力；
（4）工作认真细致，有良好的职业素养及高效执行力。
（十一）底盘设计岗
1、工作职责
（1）根据市场需要及产品规划，制订底盘系统及零部件技术规划，并建立企业标准及设计指南，规范系统及零部件开发，以支撑整车开发目标需求；
（2）根据整车开发指标及方案，编制底盘系统及零部件方案和技术文件，保证底盘系统指标达成；
（3）根据公司零部件开发流程及技术文件要求，开展底盘系统零部件开发、验证及认可，实现零部件量产。
2、任职资格
（1）车辆工程、软件系统等相关专业；
（2）能够进行底盘各子系统方案设计，零部件、装置图纸、数模设计；
（3）设计人员通过CATIA等3D设计软件建立底盘系统各零部件数据3D模型的能力。
✱发动机事业部
江淮汽车发动机公司成立于2004年，是隶属于安徽江淮汽车集团股份有限公司的事业部建制单位，集动力总成研发、制造、销售于一体，现有员工1078人，占地面积约15万平方米，总资产约25亿元，拥有汽、柴油机和自动变速箱三大系列五大平台动力产品。具备年产80万台发动机及相关核心零部件的生产能力。
公司建有国内先进的内燃机产品研发、试验中心和可适应多机型快速反应的柔性生产线，建立了自主的正向设计和开发能力，具备国际水准的试制、试验手段，形成了光学喷雾、燃烧开发和性能开发的行业领先水平。连续9年10款发动机荣获“中国‘芯’十佳发动机”荣誉称号。
（一）动力设计岗
1、工作职责
（1）参与公司动力总成变型变动产品的设计开发过程。
（2）负责产品设计开发、技术应用和技术支持工作。
（3）负责公司产品量产过程及量产后技术支持和市场技术问题维护。
2、任职资格
（1）热能与动力工程、车辆工程、机械电子工程、电气工程及其自动化专业等；
（2）熟悉混动相关技术者优先；
（3）工作认真细致、具备高效执行力、协作能力及问题处理能力。
（二）动力总成装配工艺岗
1、工作职责
（1）参与制定动力总成装配工艺方案，并负责实施。
（2）依据动力总成装配工艺方案，制定项目管控计划，推进设备及工装制作、安装调试工作，组织开展动力总成生产线过线验证、工艺设备交验及项目总结。
（3）对标行业技术发展状况，制定并实施动力总成装配线优化改进方案。
（4）建立并不断完善动力总成装配工艺实施指南、规范、标准和管理制度。
2、任职资格
（1）热能与动力工程、车辆工程、机械电子工程、电气工程及其自动化专业等；
（2）工作认真细致，有良好的职业素养及高效执行力；
（3）有较强的分析能力、学习能力和创新能力；
（4）有较强的协调能力及抗压能力。
（三）质量改进岗
1、工作职责
（1）参与优化全过程、全流程的质量改进管理制度及流程，依据管理要求编制质量改进方案。
（2）按照技术标准与制度要求，开展新产品管理，识别潜在质量问题与风险，开展质量预防工作。从零部件成熟度、工艺文件、工装辅具、生产节拍以及其它生产准备实施测量评价。
（3）主动识别焦点质量问题，开展生产过程、车机匹配过程以及市场质量问题分析整改，推进质量问题改进回归到体系流程。
2、任职资格
（1）汽车工程、机械及自动化工程、电子电气等相关专业；
（2）有良好的语言表达及沟通能力；
（3）工作认真细致，有良好的职业素养及高效执行力；
（4）有较强的分析能力、学习能力和创新能力；
（5）有较强的协调能力及抗压能力。
✱职能部门
（一）软件系统岗
1、工作职责
（1）负责研发系统信息化项目实施管理工作:
（2）负责业务需求调研及方案编制、立项;
（3）负责项目团队管理；
（4）项目过程监管及验收管理；
（5）负责系统后台管理（服务器及应用部署、备份、升级、日常维护）、日常技术支持；
（6）负责研发领域IT规划的落地；
（7）负责科室信息化项目管理和数字化体系运行管理；
（8）负责相关信息系统的运维工作；
2、任职资格
学历：本科及以上
专业：计算机、车辆或自动化相关专业；
（1）熟悉主流操作系统、数据库，windows/linux常用命令及操作；操作系统是后端的，数据库包括Oracle，mysql ,sql
（2）具备较好的沟通和协调能力，能够快速解决各种技术问题:
（3）具备较强的学习能力和自我提高意识，能够不断学习新技术:
（4）具有较强的团队合作精神和良好的职业操守。
（二）质量法规岗
1、工作职责
（1）构建完善公司产品生产一致性管理体系，制定完善CCC管理制度、流程、标准；
（2）组织各事业部编制《产品一致性控制计划》和《产品一致性执行报告》，对产品一致性控制计划执行情况进行监督抽查；
（3）组织各事业部制定COP试验计划，跟进试验进展，针对不合格问题开展调查分析；
（4）组织开展产品一致性监督抽查，跟踪问题改进情况；
（5）组织开展CCC管理体系内部审核和外部审核；
（6）、组织CCC管理体系数字化建设。
2、任职资格
（1）机械、车辆工程等专业；
（2）良好的语言表达及沟通能力；
（3）工作认真细致，有良好的职业素养及高效执行力；
（4）较强的协调能力及抗压能力。
（三）产品规划岗（技术管理业务）
1、工作职责
（1）根据公司总体战略和业务战略，开展前瞻技术发展趋势研究，协同开展技术规划；
（2）根据公司技术规划，组织公司重点技术研究项目立项，推动公司创新能力提升。
（3）根据公司产品规划及技术规划，组织公司年度重点开发计划及年度研发预算的制定。
（4）根据公司双碳战略规划，组织产品层面碳足迹核算及产品层面降碳工作落实。
2、任职资格
（1）车辆、机械、工业设计、智能化、新能源等相关专业；
（2）良好的语言表达及协调、沟通能力；
（3）工作认真细致，有良好的职业素养及高效执行力；
（4）对汽车行业发展历史、现状及趋势有较深理解者优先。
（四）产品规划岗（乘用车业务）
1、工作职责
（1）负责开展乘用车规划相关的先导性研究工作，如市场趋势、消费趋势、政策法规、竞品和技术趋势等，支持中长期产品线规划策略制定；
（2）负责乘用车新产品可行性分析和老产品生命周期管理工作；
（3）负责乘用车新项目产品规划和产品定义的制定。
2、任职资格
（1）车辆、机械、工业设计、智能化、新能源等相关专业；
（2）良好的语言表达及协调、沟通能力；
（3）工作认真细致，有良好的职业素养及高效执行力；
（4）对汽车行业发展历史、现状及趋势有较深理解者优先。
（五）产品规划岗（商用车业务）
1、工作职责
（1）负责开展商用车规划相关的先导性研究工作，如市场趋势、消费趋势、政策法规、竞品和技术趋势等，支持中长期产品线规划策略制定；
（2）负责商用车（中重卡、轻卡、VAN等）新产品可行性分析和老产品生命周期管理工作；
（3）负责商用车新项目产品规划和产品定义的制定。
2、任职资格
（1）车辆、机械、工业设计、智能化、新能源等相关专业；
（2）良好的语言表达及协调、沟通能力；
（3）工作认真细致，有良好的职业素养及高效执行力；
（4）对汽车行业发展历史、现状及趋势有较深理解者优先。
（六）产品规划岗（国际业务）
1、工作职责
（1）负责研究汽车出口市场及国际汽车市场先导性研究工作，如市场趋势、产品和技术趋势、消费趋势等，支持中长期产品线规划策略制定；
（2）负责国际新产品立项管理和老产品生命周期管理；
（3）负责国际新项目产品规划和产品定义的制定。
2、任职资格
（1）车辆、人工智能、新能源、机械、工业设计、统计学等相关专业；
（2）良好的语言表达及协调、沟通能力，外语交流熟练者优先；
（3）工作认真细致，有良好的职业素养及高效执行力；
（4）对国内外汽车行业发展历史、现状及趋势有较深理解者优先。
（七）市场研究岗
1、工作职责
（1）对汽车行业相关的宏观环境、产业政策、竞争动态等情况进行整理分析，对外部环境变化的实时洞察；
（2）根据市场发展特征，开展先导性市场研究或专项课题研究工作，为公司战略、产品规划、产品开发、营销策略优化等提供支撑或建议；
（3）根据公司需求开展各类常态化的市场研究案头分析工作，为规划、营销、研发等提供输入；
（4）基于汽车市场相关数据，建立相关数据库并定期进行更新，建立数据治理、数据资产化相关标准，开展相关数据的治理与分析工作，洞察行业发展趋势。
2、任职资格
（1）经济类、统计类、机械类、管理类等相关专业；
（2）熟练使用PPT/excel/word等Office软件；
（3）具有较强的逻辑思维和数据统计分析能力，善于学习钻研；
（4）具备一定的市场分析及判断能力；
（5）具备良好的抗压能力、沟通能力、表达能力、策划能力、协调能力。
✱采购中心
安徽江淮汽车集团股份有限公司采购中心(以下简称“采购中心”)成立于2022年7月，下设项目管理部、协同采购部、成本管理部、供应商质量管理部、共享资源部等10个部门，负责集团公司包括乘用车、商用车、新能源汽车、智能网联汽车等从产品开发至量产后车型零部件的全生命周期管理。
采购中心是江汽集团新成立的核心事业部，致力于建设一支300余人的专业人才队伍，目前在岗员工170人，有良好的就业前景。期待您的加入，共同打造高效能、高技能队伍。携手为自主品牌汽车产业链发展贡献自己的一份力量！
（一）项目管理岗
1、工作职责
（1）协助组织采购中心相关单位参与公司新产品开发立项，开展零部件目标成本和开发费用的分析工作；
(2)根据项目的规模和重要程度，协助组织采购领域项目团队的建立，识别采购领域整体工作目标，确保信息规范、准确、及时、有效传递至内外部团队成员；
(3)协助建立健全风险预应、控制、应对机制，有效识别项目风险，通过风险管理机制降低项目整体风险，并实现项目风险可控。
2、任职资格
（1）理工科背景，机械大类、材料大类等专业优先
（2）熟练掌握使用各类办公软件，有主机厂实习经验优先；
（3）有强烈的职业素养及高效执行力，良好的语言表达及沟通能力，较强的自我管理能力；
（4）较强的协调能力、计划组织能力。
（二）成本管理岗
1、工作职责
（1）参与项目零部件开发管理，包括询价、上会材料、定点、合同签订、零部件过程开发等工作；
（2）协助负责成本核算、价格谈判及价格协议签订等成本管理方面工作。
（3）基于项目开发进度需求，协助制定和收集零部件开发进度计划，并按要求定期反馈，识别开发过程进度和成本风险，组织制定预案并实施。
（4）接收产品开发需求，协助开展量产供应商选点工作,接收二点开发需求，开展二点开发供应商选点工作。
2、任职资格
（1）理工科背景，机械大类、材料大类等专业优先；
（2）工作认真细致，有良好的职业素养及高效执行力，较强的协调能力及抗压能力；
（3）熟悉运用3D、2D制图软件；
（4）较强的提炼总结能力。
（三）供应商质量控制岗
1、工作职责
（1）协助负责供应商质量全生命周期质量控制、质量问题分析和改进闭环工作；
（2）开展新产品开发供应商质量方案先期交流工作，评价新品开发供应商质量方案，输出先期供方质量方案评价表；
（3）协助策划零部件OTS/PPAP认可工作，落实整改审核偏差问题，确保OTS/PPAP认可工作有效；
（4）协助策划实施供应商能力提升及审核工作：指导完成监控供应商质量表现，针对供应商质量能力指导制定并监控提升计划.
2、任职资格
（1）理工科背景，机械大类、材料大类等专业优先；
（2）良好的语言表达及沟通能力；
（3）工作认真细致，有良好的职业素养及高效执行力；
（4）较强的协调能力及抗压能力。
✱乘用车事业部
乘用车公司隶属于江淮汽车集团股份有限公司，成立于2022年1月，是独立运行事业部制单位，主要承担江淮全系燃油乘用车、混动乘用车、瑞风MPV、星锐多功能商用车产品的研发、制造、销售和服务职能（其中包含混动乘用车、瑞风MPV、星锐多功能商用车产品的研发，部分iEV车型的制造）。公司现有紫云路轿车厂区、沈阳路星锐厂区、蒙城江淮安驰公司等三大生产基地，总占地面积1600余亩，年设计产能双班35余万台，职工总数4000余人。
（一）系统集成岗
1、工作职责
（1）构建整车平台架构；依据目标市场法律法规和公司整车产品规划执行；
（2）组织架构关键系统的设计和优化：组织并监督新产品架构方案的应用，以支撑产品按照平台化、模块化、通用化思路开展方案设计；
（3）关键目标设定：依据目标市场法律法规和公司整车产品定义，制定整车人机工程开发目标、整车重量目标等，以支撑产品定义的有效达成；
（3）整车DMU检查：依据总布置设计方案，跟踪各系统间布置匹配问题优化整改，以支撑总布置方案有效达成。
2、任职资格
（1）本科学历，熟练应用CATIA/UG等三维建模软件；
（2）车辆工程、机械设计等相关专业；
（3）较强的组织、协调、表达及抗压能力；
（4）熟悉燃油、混动、电车整车物理架构，了解当前汽车发展趋势。
（二）车体设计岗
1、工作职责
（1）车体结构、性能及部件设计：可根据公司战略及产品定义，基于车体正向开发流程、标准、指南，坚持平台化、通用化、模块化的设计原则，进行；
（2）设计验证标准指导工艺设计验证及生产工作：可基于产品开发，完成制定车体相关的方案设计、数据设计、图纸设计、装调标准、试验大纲；
（3）完成设计整改、优化、实施，完成效果确认，问题闭环：可综合考虑成本、轻量化、性能及实施可行性等方面的要求,从而提升车体结构设计效率，根据工艺验证、试制验证、试验验证等。
2、任职资格
（1）本科学历，专业对口、有相关岗位实习实践经历者优先；
（2）学习能力强、熟练应用CATIA/UG等三维建模软件；
（3）具备较强的协调能力，有一定的抗压能力；
（4）材料成型、工业设计、汽车制造、机械设计等理工类专业背景优先。
（三）智能网联设计岗
1、工作职责
（1）开展智能网联系统设计构想方案、方案说明书、功能规范、交互规范、软件升级方案、通讯数据库及测试验证方案等设计，以实现产品设计性能要求。
（2）智能网联产品（智能驾驶、智能座舱、车联网）开发；
（3）智能诊断系统开发及设计。
2、任职资格
（1）本科学历，理工科专业、有相关岗位实习实践经历者优先；
（2）掌握汽车基本常识、具有软件开发能力；
（3）车辆工程、自动控制、电子电气自动化、软件工程专业、计算机相关专业；
（四）内外饰设计岗
1、工作职责
（1）内外饰产品进行设计开发和技术研究：根据产品开发定义，结合相关的国家法规；
（2）造型工程分析：根据开发车型效果图和造型CAS面、B面和A面，对内外饰系统所属部件进行；
（3）制定内外饰系统部件开发目标及系统方案：根据成本、重量等要求，包括造型可行性分析，设计方案说明书编制，PDS表制作、VAVE方案等，根据方案对内外饰系统部件进行数据设计等；
（4）完成图纸、装调标准、试验大纲和两册一书等技术文件制定指导工艺验证及生产工作；
（5）开展内外饰系统部件行业前沿技术研究及方案设计分析，对内外饰部件进行产品力提升。
2、任职资格
（1）本科学历，专业对口，有相关岗位实习实践经历者优先；
（2）学习能力强、熟练应用CATIA/UG等三维建模软件；
（3）具备较强的协调能力，有一定的抗压能力；
（4）材料成型、工业设计、汽车制造、机械设计等理工类专业背景优先。
（五）电池系统设计岗
1、工作职责
（1）新能源汽车动力电池市场调研和竞品分析，并对法规项进行解读；
（2）整车技术需求，定义电池系统的需求（高压安全需求，电芯/模组选型，电气选型）；
（3）整车功能清单，定义BMS的上下电策略，故障诊断策略、热管理策略及充电策略等；
（4）电池系统SOR（Pack, 电气以及BMS）的制定；
（5）电池包总布置设计、成组部件结构设计、轻量化设计、低成本设计。
2、任职资格
（1）本科学历，专业对口，有相关岗位实习实践经历者优先；
（2）有较好的表达能力、动手能力、抗压能力；
（3）车辆工程、自动控制、电子电气自动化、电力电子、机械制造及自动化等相关理工科专业背景优先。
（六）项目管理
1、工作职责
（1）熟悉国内认证流程及基本要求；
（2）搜集新标准、标准修订、认证法规等信息；
（3）分析新标准法规的要求及影响，制定公告应对策略；
（4）识别认证相关政策、法规，组织CCC整改、换版等工作，制定整改方案。
2、任职资格
（1）本科学历，车辆工程、机械等相关专业；
（2）熟练使用EXCEL和PPT工具；
（3）做事严谨、细致、认真、负责，逻辑分析能力强、抗压能力强；
（4）具有较好的写作、协调能力和表达能力。
（七）底盘设计岗
1、工作职责
（1）根据乘用车及商务车车型底盘系统（悬架/制动/转向/变速）总体技术方案、设计任务书和总布置方案，参与完成底盘系统技术方案的策划与选型、制定、产品设计与工程化的全过程管控及验收工作；
（2）底盘系统零部件技术资料编制，包括3D、2D图纸设计、DMEA、零部件设计规范、零部件试验规范等；
（3）零件的设计和选型、过程管控、验证与验收，按期完成问题整改，括对质量信息的分析、方案拟定、验证、效果确认、问题闭环管理等相关工作。
2、任职资格
（1）本科学历，专业对口，有相关岗位实习实践经历者优先；
（2）有较好的表达能力、动手能力、抗压能力；
（3）车辆工程、自动控制、电子电气自动化、电力电子、机械制造及自动化等相关理工科专业背景优先。
（八）总布置设计（产品设计部）
1、工作职责
（1）根据乘用车及商务车车型车身系统(仪表台/座椅/安全带/大灯/玻璃等)总体技术方案、设计任务书和总布置方案,能够独立完成车身系统技术方案的策划与选型、制定、产品设计与工程化的全过程管控及验收;
（2）完成车身系统零部件技术资料编制,包括3D、2D图纸设计、DFMEA、零部件设计规范、零部件试验规范等
（3）负责零件的设计和选型、过程管控、验证与验收,按期完成问题整改,括对质里信息的分析、方案拟定、验证、效果确认、问题闭环管理等相关工作。
2、任职资格
（1）本科学历，专业对口，有相关岗位实习实践经历者优先；
（2）有较好的表达能力、动手能力、抗压能力；
（3）车辆工程、自动控制、电子电气自动化、电力电子、机械制造及自动化等相关理工科专业背景优先。
（九）产品公告与认证
1、工作职责
（1）熟悉公告/环保/CCC/营运认证流程及基本要求；
（2）搜集新标准、标准修订、认证法规等信息；
（3）分析新标准法规的要求及影响，制定公告应对策略；
（4）识别认证相关政策、法规，组织CCC整改、换版等工作，制定整改方案。
2、任职资格
（1）本科学历，车辆工程等相关专业；
（2）熟练使用EXCEL工具，会汽车专业英语及有相关岗位实习实践经历者优先；
（3）做事严谨、细致、认真、负责，逻辑分析能力强、抗压能力强；
（4）具有良好的沟通协调能力和自主学习的能力。
（十）IE岗
1、工作职责
（1）辅助完成现场5S管理工作；
（2）辅助完成现场生产区域及办公区域5S管理、检查、评价；
（3）辅助完成现场班组管理工作开展；
（4）辅助完成现场组织各单位班组符合性与有效性评价；
（5）辅助完成现场精益生产工作的推进；
（6）辅助完成现场LIA精益改善工作的管控。
2、任职资格
（1）本科学历，车辆工程、机制制造、自动化控制等相关理工科专业；
（2）从事过精益生产、班组管理、5S现场管理等相关岗位实践者优先；
（3）有良好的语言表达、协调沟通能力、动手能力以及抗压能力；
（4）能够熟悉掌握办公方面的基本技能，如：电脑、画图软件等；
（5）工作认真细致，有良好的职业素养及高效执行力。
✱商用车研究院
（一）研发设计岗
1、底盘设计:
（1）根据产品开发输入，对变型、变动产品底盘系统进行设计开发；
（2）按开发流程对中重卡车底盘系统的技术文件进行编制、相关技术协议的签订；
（3）开展底盘系统认证资料、技术文件编制、技术文件PLM数据的录入及数据维护工作；
（4）根据反馈的质量问题，处理现场、试验场和市场反馈的底盘系统各类设计问题，并进行技术改进。
2、动力匹配：
（1）根据产品计划要求，编制动力匹配方案、发动机附配件相关标准和规范；
（2）组织发动机匹配设计开发及试验，确认发动机附配件系统各项指标达标情况，对零部件CAE分析进行确认；
（3）对发动机匹配问题进行分析改进，以提升产品竞争力。
3、车体设计：
（1）开发、验证重卡白车身、驾驶室悬置的基本型及变型产品；
（2）对重卡白车身、驾驶室悬置的产品性能、结构进行分析、攻关、解决，提升产品力；
（3）开展车体系统部件行业前沿技术研究及方案设计分析，设计规范和数据库的建立。
4、电气设计：
（1）开发重型商用车整车电气系统设计开发、电气系统总部置、整车原理设计与匹配、电源系统设计、汽车高、低压线束设计、空调、电子类产品设计；
（2）整改本模块产品与整车的匹配开发及各类质量问题；
（3）积极主动学习本领域能力建设、新技术研究工作等工作，能高效完成日常工作。
3、任职资格
1、车辆工程、机械工程、工业设计、电气工程及其自动化相关专业；
2、性格开朗、具有良好的沟通能力；具有一定的抗压能力和创新能力，较强的团队合作意识；
3、具备一定的写作、建模、制图、分析仿真能力，熟练应用WPS、CATIA、中望CAD、Hyperworks等工作软件；
