为扎实推进2025年秋季就业工作，巩固前期成效、破解现存难题，12月12日上午，我院在08B205会议室召开2025年秋季学期就业工作专题会议。学院党委书记罗昆、院长刘元朋、党委副书记张丽娜、副院长王毅，各系（部）负责人参加会议，会议由张丽娜主持。
会上，张丽娜副书记通报了截至目前2025届毕业生就业考研整体情况。2025届毕业生综合就业率稳定在90%以上，多数毕业生入职航空航天及河南省先进制造领域龙头企业；考研录取率接近30%，104名学子成功上岸，其中34人考入原211高校，实现就业与升学双丰收。各系（部）主任随后汇报2026届就业进展，包括已对接企业资源等，同时提出新兴岗位适配不足、部分学生考研目标模糊等当前面临的问题。
刘元朋院长强调，就业考研是检验学院办学质量的关键指标，要紧扣“抓落实、补短板、提质量”原则推进后续工作。他要求，要持续深化校企协同，擦亮“百企千题万岗”品牌，持续拓展校外实习就业基地；要优化考研服务，为学子提供目标咨询、冲刺集训、调剂对接等全周期支持；要深化产教融合，将企业真实技术需求融入实训课程，提升学生岗位适配能力。
罗昆书记提出“三个结合”工作要求：一是责任压实与精准帮扶相结合，建立“系主任+辅导员+专业教师”帮扶小组，对就业困难学生实施“一生一档”“3个3”帮扶机制，确保帮扶全覆盖；二是就业指导与思政引领相结合，将工匠精神、航空报国精神融入指导课程，通过优秀校友事迹分享引导学生树立正确择业观；三是规范流程与质量提升相结合，严守就业数据统计规范，建立毕业生就业跟踪机制，反向优化人才培养方案。
此次会议进一步明晰了工作重点和推进路径，下一步，机械工程学院将以“钉钉子”精神推进各项举措落地，既保障毕业生“好就业、就好业”，也助力考研学子“考得好、升得优”，为制造强国、航空强国建设输送更多高素质机械人才。（文/图 林允博 审核/张丽娜）
